요양보호사 가족케어 급여

목차

요양보호사 가족케어란?

요양보호사 가족케어는 가족 구성원이 요양보호사 자격을 취득하여 부모님이나 배우자 등 직계 가족을 직접 돌보면서 급여를 받을 수 있는 제도입니다.

 

노인 장기요양보 험 제도 내에서 인정되는 형태로, 일정 기준을 충족하면 가족이 요양보호 서비스를 제공하며 급여를 받을 수 있습니다.

가족케어 급여의 주요개념

 

가족케어 급여는 요양등급을 받은 어르신을 돌보는 가족이 요양보호사 자격증을 소지한 경우 일정 조건을 충족하면 지급됩니다.

 

건강뵤험공단에서 운영하는 장기요양보 험 급여의 일환으로 제공되며, 정해진 급여 체계에 따라 보상이 이루어집니다.

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가족케어 급여 지급 금액

 

1. 방문요양 급여 단가

요양보호사가 가족을 직접 돌볼 경우, 방문요양 서비스로 인정되어 급여가 지급됩니다.

• 시간당 약 14,000원 내외
• 월 20일 기준으로 계산 시, 120~140만 원 정도 지급 가능
• 요양등급별 월 한도 차이 있음

가족케어 급여 신청방법

 

가족케어 급여를 신청하려면 먼저 국민건강보 험공단에 장기요양인정을 신청해야 합니다. 방문 조사를 거쳐 요양 등급이 판정되면, 요양보호사 자격을 취득해야 합니다.

 

이를 위해 교육기관에서 240시간의 요양보호사 과정을 이수한 후 국가시험에 합격하면 자격증을 받을 수 있습니다. 이후 건강보 험공단을 방문하여 가족 요양보호사로 등록하고 가족케어 급여 신청서를 제출하면 됩니다.

 

급여 지급을 위해서는 매월 서비스 제공 내역서를 제출해야 하며, 건강보 험공단의 심사를 거쳐 급여가 지급됩니다.

가족케어 급여의 장점과 단점

가족케어 급여의 가장 큰 장점은 가족이 직접 돌봄을 제공함으로써 정서적 안정을 높일 수 있다는 점인데 낯선 환경보다 익숙한 가정에서 돌봄을 받을 수 있어 수급자의 심리적 안정에 기여한다.

 

또한 경제적 부담을 줄일 수 있으며, 공적 지원을 통해 일정 수준의 안정적인 수입을 확보할 수 있다는 점도 중요한 이점입니다.

 

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더불어 가족이 직접 돌봄을 제공함으로써 요양보호 서비스의 질을 높이는 효과도 기대할 수 있으나 가족케어 급여에는 몇 가지 단점도 존재합니다.

 

하루 최대 90분까지만 인정되기 때문에 충분한 돌봄을 제공하는 데 한계가 있을 수 있고 가족 내에서 돌봄 역할을 두고 갈등이 발생할 가능성이 있으며, 지속적인 케어로 인해 돌봄 제공자의 신체적·정신적 부담이 증가할 수 있습니다.

 

특히 요양보호사 업무를 병행할 경우 피로도가 높아져 돌봄의 질이 저하될 우려도 있습니다

요양보호사 가족케어 급여는 노인 돌봄의 질을 높이고, 경제적 부담을 덜어주는 제도로 많은 가족들에게 유용한 선택지가 될 수 있습니다.

 

하지만 신청 절차와 급여 지급 기준을 명확히 이해하고 활용하는 것이 중요합니다. 또한, 장기적인 요양 계획을 세우고 가족 간 협력을 통해 효과적인 요양 서비스를 제공하는 것이 바람직합니다.

 

가족케어 급여를 통해 사랑하는 가족을 직접 돌보면서 경제적 지원도 받을 수 있는 기회를 적극적으로 활용하시길 바랍니다.

 

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